Cara Menulis Pedoman Media Sosial Untuk Tim Anda: 8 Contoh
Keterlibatan karyawan universitas dalam aktivitas media sosial pribadi harus dilakukan terlepas dari pekerjaan mereka di universitas dan pada saat aktivitas tersebut tidak mengganggu kewajiban kerja mereka kepada universitas. Pedoman ini hanya berlaku untuk akun yang mewakili universitas dalam kapasitas resminya. Seperti halnya online forum publik lainnya, pegawai universitas bertanggung jawab atas pernyataan mereka. Kami sangat tidak menyarankan menautkan akun sehingga konten yang sama diposting dalam style yang sama di berbagai platform (yaitu setiap postingan Instagram juga dikirim ke Twitter). Setiap platform media sosial itu unik, tidak hanya dalam audiensnya, namun juga dalam cara menyajikan informasi yang Anda posting di dalamnya. Cara Anda memformat atau menulis postingan tidak boleh sama dari satu system ke system lainnya, dan oleh karena itu Anda tidak boleh memiliki satu postingan umum yang mencakup semua situs Anda.
Sumber Daya Perpustakaan
Informasi berikut ini disediakan semata-mata sebagai pedoman untuk membuat kebijakan media sosial dan tidak dimaksudkan sebagai daftar persyaratan atau nasihat hukum yang komprehensif. Silakan berkonsultasi dengan penasihat hukum dan badan pengatur Anda untuk persetujuan pernyataan kebijakan Anda. Terlibat dalam media sosial untuk menciptakan kegembiraan tentang CSUEB dan untuk menambah nilai. CSUEB memberikan kontribusi penting kepada masyarakat dan dialog publik mengenai berbagai isu. Kegiatan kami semakin terfokus pada akses terhadap keunggulan dan peluang pendidikan sebagai komponen kunci dari komitmen kami yang istimewa terhadap pengelolaan local.
Ikuti pedoman ini ketika terlibat dalam jejaring sosial yang diselenggarakan oleh UC Davis atau mewakili Universitas secara online dalam kapasitas resmi Anda. Cara memulai, memberi nama, dan mendaftarkan saluran media sosial resmi UC Davis. Anggota tim yang bertanggung jawab langsung atas akun sosial Anda harus memiliki seperangkat pedoman terpisah yang mencakup masalah ini. Alasannya sederhana– cara mereka menangani situasi sensitif tersebut dapat berdampak buruk atau tidak terhadap perusahaan Anda.
Saat memposting di halaman resmi universitas, ketahuilah bahwa Anda mewakili seluruh institusi Appalachian– mahasiswa, dosen, staf, alumni, teman, donatur, dll. System media sosial adalah alat komunikasi ampuh yang memiliki dampak signifikan terhadap reputasi organisasi dan profesional. Jika Anda belum membuat situs media sosial, penting untuk memilih nama yang secara akurat mencerminkan siapa Anda dan afiliasi Anda dengan College of Hartford. Huruf “U” dan “H” harus menggunakan huruf kapital jika platform mengizinkannya. Pada situs yang menyertakan nama pengguna dan nama halaman, nama halaman harus selalu mencantumkan “Universitas Hartford” atau “UHart” (tergantung batas spasi). Nama halaman dan nama pengguna harus memberikan pemahaman yang jelas tentang grup yang diwakili akun tersebut.
Contoh Kebijakan Media Sosial
Mungkin bermanfaat untuk menganggap halaman Facebook seperti pertemuan pasukan yang selalu terbuka, selalu berlangsung, dan di mana anggota masyarakat dapat mampir dan menonton atau berpartisipasi kapan saja, siang atau malam. Hal ini berarti Pramuka dan Pramuka dapat lebih terlibat dalam berbagi kegembiraan dan keseruan Pramuka serta menjadi bagian yang lebih aktif dalam diskusi kelompok– bahkan saat mereka berada di rumah. Namun mudah juga untuk melihat bagaimana, jika tidak terstruktur atau tidak diawasi oleh para pemimpin Pramuka, pertemuan yang tidak pernah berakhir ini dapat dengan mudah menjadi masalah. FacebookFacebook adalah cara luar biasa untuk membentuk komunitas online tempat sekelompok orang dapat berkumpul untuk melakukan percakapan dan berbagi informasi.
Foto
Kami mengemas informasi di atas beserta template kebijakan media sosial dalam sebuah e-book lengkap. Anda dapat mengambil salinannya di sini dan membagikannya dengan tim Anda. Selain pengingat ini, saya suka Finest Buy dengan hormat menanggapi komentar dan postingan yang penuh kebencian. Orang-orang bisa terjebak dengan hak Amandemen Pertama mereka, percaya bahwa hal itu memberi mereka hak untuk mengatakan apa word play here yang mereka inginkan tanpa konsekuensi. Bukan itu masalahnya dan Best Purchase melakukan tugasnya dengan baik dalam menetapkan ekspektasi ini bagi karyawannya. Saya telah melihat karyawan agensi memposting atas nama klien dan tidak mengungkapkannya.
Dengan cara ini, serangkaian pedoman yang kuat dapat memastikan tingkat keberhasilan strategi media sosial Anda. Dan daftar periksa siap pakai yang dapat dirujuk oleh karyawan Anda dapat membuat pekerjaan Anda lebih mudah. Didik karyawan Anda tentang tujuan merek Anda hadir di media sosial. Nilai-nilai perusahaan Anda dapat membantu Anda menguraikan alasan di balik kehadiran media sosial Anda.
Pedoman membantu Anda menjalankan strategi media sosial yang telah ditetapkan untuk perusahaan Anda. Mereka mengarahkan karyawan Anda pada konten terkait postingan dan frekuensi postingan yang perlu mereka ikuti sehingga Anda dapat mencapai tujuan merek Anda di media sosial. Seperti banyak institusi pasca-sekolah menengah lainnya, College of Northern Georgia mencatat bahwa pedoman media sosialnya berlaku baik bagi karyawan maupun mahasiswa. Akun media sosial Conserve the Kid di AS bertujuan untuk membina komunitas pembela hak-hak anak yang tertarik mendukung upaya kami untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi anak-anak di mana word play here. Karyawan DOE yang memutuskan untuk terlibat dalam aktivitas media sosial profesional harus memiliki alamat e-mail profesional dan pribadi yang terpisah. Oleh karena itu, karyawan DOE tidak boleh menggunakan alamat email pribadi mereka untuk aktivitas media sosial profesional, melainkan karyawan harus menggunakan alamat e-mail profesional yang benar-benar terpisah dari media sosial pribadi yang mereka kelola.